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导师,这一年,谢谢您!
来源:水电五局 作者:柯娟 时间:2019-12-24 字体:[ ]

导师:

您们好。又到一年岁末时,回望2019年,不论是平常日子里您的言传身教,还是关键时刻您的指点迷津,这一年,因为有您,我们过得很好。谢谢您!

光阴流转,授业之恩难忘;尺素寸心,师生情谊弥深。几番思虑、几番斟酌,还是想留一份书信于您,说说我们的心里话,望您亲启。

老师,您是筑梦人

“四个月,123天,虽不长,却让我们完成从学生到职场人的角色转变。虽不短,却来不及跟我们的师傅说一声谢谢……”在12月初导师带徒第一阶段交流会上,今年7月新入职的胡金平刚刚走上讲台,就开始了“告白?#20445;?#26420;素的言辞却让台下的师傅眼眶泛起了“红”。

“短短的四个月里面,各位导师不仅对理论知识、?#23548;?#25805;作有讲解,也对我们的生活和思想细致关注,在这四个月中,晒过烈日,吃过灰,上过90多米的墩柱,进过70多度的隧道,见过一根根钢筋绑扎,听过一次次爆破声,摸过一片片带有温度的T梁,同样也见过工人被晒伤的脖子,听过他们歌唱,听过某人说他14岁到工地谋生,听过自己对自己说生活艰难,要砥?#34385;靶小?#36825;里是最苦的地方,但也是最迷人的地方,那高耸的墩柱如山磅礴,那悠长的隧道如眼深邃,那红红的朝阳如未来明亮。”在云南红?#21448;?#39033;目,同样才入职4个月的岳晗直言这里是最苦的地方,却也是最迷人的地方,借着上台“述职”的机会,给天天带着他跑现场、跑工地的“师傅”来了一场“深情表白”。

“师傅,您辛苦了!”在今年第35个教师节来临之际,深圳龙岗项目的徒弟们将写满祝福语心里话明信片递给师傅。收到小礼物的师傅们一反常态,手足无措却满是欣慰。

提到自己的徒弟,师傅陈建刚连连称赞:“我这个徒弟不仅有着高学历还有着高情商,学习能力很强,这才两个多月的时间,基础性工作现在都可以独立进行了。”

“我很?#24515;?#26705;姐对我帮助。”入职两年的刘俊甫早已自己独挡一面,负责红?#21448;?2标项目办公室事务。可是提及他的温暖牌导师“桑姐姐?#20445;?#20182;依然很?#24515;睢?#20174;办文、办会、办事到为人处世、人情往来,他觉得他的导师带给他的更是为对热爱生活、?#27425;?#24037;作的认知。

今天新入职的员工就是未来公司发展的生力军,分散在各处的导师们是打造这支“梦之队”的“筑梦人”。一个个和陈建刚、桑桂兰一般的师傅们,悉心的为一个个和胡金平、岳晗一般的徒弟们“传道受?#21040;?#24785;”。

百年大计,教育为本,教师是立教之本,兴教之源。在公司高质量发展的征程中,一位位坚守岗位的导师们,用真情、真心、真意认真打磨一块块“璞玉?#20445;?#35753;他们为公司的高质量发展汇聚起最坚实的力量,打造出有真才、有实学、能实干的“梦之队”。

老师,您是大先生

教师不能只做传授书?#23616;?#35782;的教书?#24120;?#26356;要成为塑造学生品格、品?#23567;?#21697;味的“大先生”。这话放在水电五局EPC总承包建设的科特迪瓦苏布雷项目上的中国师傅们身上,再贴切不过。

28岁的洋弟子埃皮法纳?#26377;?#20064;得机修手艺,他说“老早就听说中国师傅们的?#38469;?#27700;平很高,我就想,一定要抓住这?#20301;?#20250;,好好学习,把我师?#30340;切?#32451;了22年的维修手艺全都学到手。”苏布雷的工业基础落后,刚来项目部的雇员连工具怎样使用都不会。而项目部大型先进设备不仅数量多,种类也多。面对这群洋徒弟,不同的文化习惯,不同的工作态度,尤其是语言的差异,给工作带来了很多困难。可是他的中国师傅叶万勇却通过“?#27827;?英语+法语+手语”的独特方式,反复示范讲解工具如何使用,?#25910;?#22914;何判断,将自己掌握的修理技能倾囊相授给他的徒弟们,经过3年多的勤奋努力,如今,埃皮法纳完全能独自对小型设备进行检查、修理、保养与维护。

对于27岁的西塞而言,他则坦言:“我的中国师傅陶勇帅气、认真,我从他身上能学到很多,第一学会的就是‘认真严谨’,认真专注地?#28304;?#27599;一项任务。”他由衷地表示:“很感谢中国水电给我提供的就业成长机会,通过工作,我能在经济上?#23637;苏?#22312;上学的弟弟妹妹,也收获了成就?#23567;!?/p>

而对于测量助理阿方斯而言,这里更像他的家,有家里的温暖,他说“我在水电五局感受到了其他‘外企’所没有的归属感,这里就像我的家。”阿方斯说这番话时?#25104;?#27915;溢起幸福的笑容。原来2016年7月13日,一场意外大火无情地粉碎了阿方斯一家平静安定的生活,在阿方斯感到绝望无助的时候,他把自己的境遇告诉了师?#36947;?#20891;。项目部得知阿方斯家的情况后,迅速发起爱心捐赠倡议,共筹集爱心捐款454000西非法?#26705;?#34915;物30余件,生活用品、床上用品、书包文具?#28909;舾桑?#24182;在第一时间送到了阿方斯手中。“我不知道该说什?#30784;?#25105;身体里虽然流?#39318;?#31185;特迪瓦人的血液,但是我的内心却被这群中国同事深深地温暖。”

师者,传道受?#21040;?#24785;者,可是在这群“洋弟子”心中,中国师傅们带给他们的更是对生活的希冀。干一方工程,融通一方民心,也正是一个个的叶师傅、杨师傅、李师傅,让他们重识“Sinohydro?#20445;?#37325;识中国人,实现人心相通。

老师,我要成为您

“丁书记,您又要去参加巡回演出了啊!”新昌项目党支部副书记丁新方,刚要出发,就被迎面走来的小王开始“打趣”。小王口中的?#25226;?#22238;演出”指的便是今年公司开展的首届内训师大赛。

公司首届内训师大赛从今年6月正式启动,计划在2020年1季度结束,共分为“动员、初赛、辅导、复赛、决赛和推广”六个阶段,旨在通过内训师赛前培训、赛前辅导,选拔一批综合素质高、业务能力强、热爱培训工作的骨干人才,并通过以赛代评、以赛促学的方式,产生公司第一批内训师团队,形成内容丰富,有较强针对性和?#23548;?#25351;导性的内训课程,逐步建立具有水电五局特色的内部培训长效机制。

对于同为参赛者的王志浩而言,他却有着更多的感受,他说“回顾入职八年以来的成长历程,有努力的艰辛,有收获的喜悦,有成长的自信,但收获最大的还是五局65周年以来接力以来的奋斗精神,这早已成为他职业精神的内在动力和职业?#20998;省!薄?#25105;的身边不仅有了在?#23500;?#20013;成长起来的?#38469;?#33021;手,也有了打造五?#20013;?#21517;片的科研标兵,更有亮相“学习强国”平台的榜样力量,五局的平台有多大,我们的梦想就有多远!就是希望更多的青年和我一样,得益于此,受惠于此、成长于此。”问及参加内训师大赛的初心,王志浩给出了这样的答案。

“80岁的老父亲扶着?#29031;?#36824;去参加党课,在这里,我给我的老父亲先点个赞!”内训师大赛现场,丁新方?#31859;?#24049;父亲的故事来了个别具一格的开场白。“不是因为?#28909;?#21442;加?#28909;?#21482;是希望能把自己积攒的工作经验告诉大家,在工作上少走一些弯路,一如当初我的老师告诉我的一般。”

教师是民族的希望,建设起一支充满活力、拥有大爱、?#38469;?#31934;湛的“导师”队伍,更是当下实现公司高质量发展的“核心钥?#20303;薄?/p>

五局的平台有多大,我们的梦想就有多?#19969;?#22914;今,中国发展进入新时代,五局发展进入新阶段,五局一代代导师们,却始终传?#23567;?#24072;带徒”的精神,当好“筑梦人”“大先生”。

导师们,这一年,辛苦啦!

导师们,这一年,谢谢您!






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