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【最美一线员工】老杨的三色工地岁月
来源:水电八局 作者:杨洪苏 时间:2019-08-29 字体:[ ]

有一种很有趣的性格色彩测试,是根据每个人的性格特点将大家分门别类,大致都可以划分为“蓝、红、黄、绿”四种不同色彩的性格。“色彩是情感的语言?#20445;?#19981;仅性格可?#21592;?#33394;彩描述,我们的生活也充斥的不同的色彩。

水电八局深圳大空港项?#21487;?#30340;党员们像光源一样,发出多彩而又耀眼的光明,不断引领大家向前向上。一线党员杨建军的工地岁月也可以用三种色彩来概括,究竟是哪三种色彩呢?大家听我细细道来……

黑色,黝黑的肤色是工作的态度

杨建军的年纪其实并不大,才45岁的他被同事们称呼他为“老杨”。杨建军乐于接受这个称呼,表示大家是因为信任他、尊重他才会称呼他为“老杨”。年纪偏小的同事们都亲切地称呼他一句杨伯伯,?#23433;?#20271;”这两个字带着湖南特色的“bai bai”口音,听起来十分亲?#23567;?/p>

这些过于老成的称呼很大部分是源于他那黝黑的肤色,在深圳工作近三年,无论是之前的茅洲河项目还是现在的大空港项目,他一直是从事着现场管理的工作,更多的是安全管理工作。安全工作扎根于细节,老杨基本全天泡在现场,不放过任何一个细节。因为安全帽的遮盖,老杨的额头上也出现了一道明显的分界线,形成了工程人特有黝黑肤色。

月底去现场采风,正?#38376;?#21040;老杨在塘围涌箱涵的施工现场。为了新箱涵浇筑后也能顺利过水,需要在箱涵内铺设引水水管。因为工人们正在紧锣密鼓地绑钢筋,为了不耽误大家的进度,老杨想了下便亲身上阵,用最传统的手工锯开始白色的PVC管。七月的深圳还是热辣的高?#32511;?#27668;,不一会儿,老杨晒得发白的工装就湿了一大半。顾不上休息,老杨随手抹了一下脸上的汗水后,又拿着锯好的管子去到了箱涵基坑下面……

虽然老杨是工区的副主任,但是这样亲身上阵的场景对老杨来?#24425;?#24120;事,在现场管理的过程中,为了提高效率,他经常不管是不是脏活累活,自己撸起袖子就开干。作为管理人员,老杨没有“高高在上”的管理姿态,他总是乐于参与到施工中来,并没有把自?#27827;?#29616;场工人们脱离开。也正是因为这样的工作态度,拉近了他与一线工友们的距离,消除了很多的对立情绪,他的安全管理工作也进展的更为顺利。

绿色,茂盛的绿草是工作的勋章

一进入二工区德丰围涌的工地现场,往左?#30452;?#26395;去就能看到一片茂盛的绿草,草地中还?#24615;?#30528;一些不知名的小花,这片绿草与现场印有“绿水青山就是金山银山”的门楼交辉呼应,在?#24615;?#30340;施工现场显得尤为可贵,这片绿油油的草地也与老杨有着密不可分的联系。

大空港地处深圳宝安区空港新城,水土保持工作一直是项目部安全文明施工的重点,在降低施工扬尘、?#20048;?#27700;土流失的问题上,植草皮绿化是很有效且低成本的方法之一,最主要是的植草皮绿化是最绿色环保的方式。老杨之前在二工区任副主任时,主要负责的是安全文明施工工作,其中扬?#23616;?#29702;中的植草皮绿化又是重中之重。

“你别看现在这一片绿油油的看着喜人,其实这草籽不知道撒了多少遍。”说起来撒草籽的辛苦,老杨还依旧是感慨颇深。最初物资部采购的草籽为公园绿化用的那种四季青草坪种子,但是这种草籽看着整齐却长得很矮小,而且生长力比?#21916;睿?#32463;过工区及时反馈后,后面更换为生命力顽强的杂草种子。

在撒草籽时期,老杨十分关注天气,因为每当下雨之前或下小雨时是最好的撒草籽?#34987;?#20294;是深圳的天气阴晴不定,有时候前一天下了大雨,草籽刚刚长出芽,转而第二天天气又变成了大晴天,暴晒之下鲜嫩的草苗就被烧死了。虽然经常付出的汗水没看到收获,但是也没有挫伤老杨的积极性,每当阴天或下小雨时,他便带领着一两名工人去现场撒草籽。甚至有几次老杨自己独自上阵撒草籽,有一次项目安全总监刘黎明雨天巡查时,在现场看到老杨独自冒雨撒草籽,?#40644;?#23454;干的精神大为感动,在会上多次对老杨点名表扬。

红色,一颗红心是与人为善的准则

老杨作为一名基层党员,无论是处在什么工作岗位,他一直乐观地面对工作和身边的同事,一直乐观向上、团结同事,?#36127;?#27809;跟别人红过?#22330;?/p>

老杨作为前辈一直都是很关心工区的年轻人。在冬天时,还会喊着大家一起在宿舍张罗做火锅。平时在工作上?#19981;?#32784;心劝导他们说:“你们少贪玩,要多多学习,年轻人多学习、多考证,给自己增加实力,事业才会发展好。”

虽然老杨负责的工作大多是安全问题,但是面对工人们有不文明行为时,他总是“温柔执法?#20445;?#20197;耐心劝导为主。 “温柔执法”带来的效果更容易被广大工友们接受,慢慢地当有一些不文明行为时,见到老杨过来,工人们自己还会有些“不好意思?#20445;?#33258;觉就改正了自己的不文明行为。但是在安全管理触及一些底线的问题上时,老杨会分毫不让地坚持原则,展现自己“不近人情”的一面。?#28909;?#22312;现场巡查时,发现现场出现工人用电不规范时,老杨便会严厉喝止,当工人们不听?#30333;?#26102;,老杨便会不留情面地直接拉闸断电,要亲自盯着整改到位后才肯放过。

二十多年的工作经历中,老杨始终以一颗红心奉献给工作和身边人,无论是严厉?#28304;?#24037;作还是和善?#28304;?#21516;事,都鲜活地展现了一名一线党员的先锋模范形象。

老杨的三色工地岁月,不仅是展现了他的工作和生活状态。这其中甘于奉献、勇于担当的精神,?#24425;?#24456;多工程一线党员的缩影。也正是有老杨这样的党员在平凡的岗位做着?#40644;?#20961;的事情,才使得党员身份不断闪耀着夺目的色彩。

 

【打印】?#31455;?#38381;】

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